O retorno do executivo Kang Si Woo (Seo In Guk) à sede da Saeum Electronics gera apreensão tática entre os funcionários na série Te Vejo no Trabalho!. Apesar do histórico profissional de destaque e da recente atuação no escritório dos Estados Unidos, a formação de sua nova equipe enfrenta resistência interna.
O motivo central para a recusa dos subordinados em integrar seu departamento é o perfil de gestão do executivo, cujos métodos se enquadram nas características de um profissional workaholic (viciado em trabalho).
A exigência por um desempenho impecável estabelece um distanciamento entre o gerente e as equipes, que temem não atingir as métricas de produtividade impostas pela nova chefia.
7 provas do perfil workaholic de Kang Si Woo
O roteiro do dorama documenta o comportamento obsessivo do protagonista através de hábitos rotineiros que afetam diretamente o clima organizacional da empresa. A disposição em tópicos abaixo detalha as características de seu método de trabalho:
- 1. Extensão da jornada: Permanece no escritório operando no período noturno, mantendo a produção ativa mesmo após a saída oficial de toda a equipe e o fim da carga horária estabelecida.
- 2. Falta de desconexão: Apresenta dificuldade documentada em separar a rotina pessoal da profissional, mantendo o foco analítico nas demandas corporativas mesmo durante os dias de folga.
- 3. Supressão de pausas: Ignora intencionalmente os horários obrigatórios de descanso e evita interações sociais no ambiente de trabalho para estender seu tempo de produção técnica.
- 4. Disciplina engessada: Aplica um sistema de autocontrole extremo e disciplina rigorosa sobre si mesmo, sem flexibilidade para imprevistos.
- 5. Única fonte de satisfação: Utiliza o cumprimento de metas operacionais e o status corporativo como sua principal, e muitas vezes única, métrica de realização pessoal.
- 6. Ansiedade por inatividade: Demonstra sintomas de inquietação e ansiedade quando não está ativamente envolvido na execução de um projeto ou planejamento, impulsionado por uma necessidade constante de produzir.
- 7. Perfeccionismo limitante: Exige precisão absoluta em todas as entregas, não tolerando falhas operacionais ou pequenas margens de erro, o que torna o processo de aprovação exaustivo para seus subordinados.